再就職手当とは？受給条件と申請の流れ

再就職手当は、基本手当の受給資格がある方が早期に安定した職業に就いた場合に、一定の条件のもとで支給される手当です。退職しただけで受け取れるものではありません。

本記事は参考情報です。再就職手当の申請支援は、退職前の失業手当の準備を中心とするベネフィティアの有料マニュアル・サポートの主な対象範囲ではありません。個別の申請はハローワークへご確認ください。

就職する場合の主な受給条件

• 就職日前日までの失業認定後、基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上ある。
• 待期が満了してから就職し、1年を超えて勤務することが確実と認められる。
• 給付制限を受ける場合、待期満了後1か月間の就職は、ハローワークまたは許可・届出のある職業紹介事業者の紹介による。
• 離職前の会社や密接な関係にある会社への再雇用ではない。
• 就職日前3年以内の就職について、再就職手当・常用就職支度手当を受けていない。
• 受給資格決定前から内定していた会社への就職ではない。
• 原則として雇用保険に加入する条件での雇用である。

これらを含む支給要件をすべて満たす必要があります。残日数だけで受給できるとは判断できません。自営開始の場合などの条件は個別に確認してください。

申請の流れ

1. 就職が決まったら、ハローワークへ就職日と雇用条件を連絡し、就職の申告日や必要書類を確認する。
2. 指示に従い就職の申告と必要な失業認定を受け、申請書を受け取る。
3. 就職先に必要な証明を依頼し、申請書と指定された添付書類を提出する。
4. 審査後の支給・不支給の決定を確認する。

提出期限・提出方法は書類を受け取った時点で確認し、早めに準備してください。申請後すぐの振込みや受給額は保証されません。

退職前は基本手当の手続きを先に理解

まず失業手当の必要書類と流れ、待期・給付制限の基本を確認しましょう。給付を前提に退職・入社時期を決めず、実際の予定を窓口に伝えて確認することが大切です。

退職前の準備をベネフィティアで整理

ベネフィティアは、退職を検討している方に向けて、失業手当の基本や書類、ハローワークでの手続きに向けた準備をマニュアルにまとめています。自分が何を確認すればよいか整理したい方は、内容をご覧ください。

※本記事は制度・手続きの一般的な情報提供です。受給可否、離職区分、就職困難者への該当、給付額・日数・支給時期を保証しません。個別の判断はハローワーク等が行います。最新の案内をご確認ください。

公式情報・参考資料

確認日：2026年9月22日。制度や手続きは変更されることがあります。

• 厚生労働省：基本手当・再就職手当Q&A
• ハローワーク：就職促進給付